CÓDIGO DE CONDUTA
ÂMBITO DE APLICAÇÃO
O Código de Conduta de Terberg foi adoptado para sublinhar os princípios pelos quais Terberg conduz as suas relações com funcionários, parceiros comerciais e outras partes interessadas. Aplica-se a todos os empregados das empresas do Grupo Royal Terberg. O documento do Código de Conduta de Terberg com informações detalhadas e directrizes para os nossos funcionários foi partilhado internamente. Os seguintes princípios cobrem os tópicos gerais. Se estiver interessado em informações mais detalhadas, por favor contacte-nos em
PRINCÍPIOS
Tentamos reduzir o mais possível a nossa pegada ambiental.
Contratamos e tratamos os nossos empregados de uma forma não discriminatória.
Procuramos contribuir para as nossas comunidades.
Todas as relações com os nossos parceiros comerciais são caracterizadas pela justiça e honestidade.
Exigimos que os nossos registos financeiros sejam exactos e que os nossos processos de informação sejam claros e compreensíveis.
Procuramos melhorar o desenvolvi-mento dos nossos empregados e a sua empregabilidade.
Estamos abertos à cooperação e às parcerias e dispostos a partilhar conhecimentos e experiências.
Respeitamos a legislação local, onde quer que operemos.
Fazemos todos os esforços para evitar conflitos de interesses.
GESTÃO E RESPONSABILIDADE DOS FUNCIONÁRIOS
É da responsabilidade da direcção da Terberg comunicar e demonstrar o conteúdo do documento do Código de Conduta da Terberg aos funcionários, bem como o espírito dos princípios. A aprovação explícita ou implícita de acções contrárias a ela não será tolerada.
